AFTEC, réussir grâce à l'apprentissage

Le taux de réussite des examens au CFSA de l’AFTEC est supérieur aux autres lycées professionnels et ceci grâce à la méthode des formateurs expérimentés et aux moyens mis à la disposition des apprentis au sein des locaux.

Q U ’ E S T - C E   Q U E   L E   B T S   M U C   E N   A L T E R N A N C E   ?

A la différence du BTS Action Commercial le BTS MUC (Management des Unités Commerciales) forme des managers d’équipe à prendre des responsabilités de tout ou partie d’une Unité commerciale. Les nouvelles épreuves sont ...

... les mêmes que pour le BTS ACO pour les matières générales à l’exception de  l’ACRC (Analyse Commerciale de la Relation Client) qui  se prépare durant la première année d’alternance grâce à différentes missions effectuées au sein de l’entreprise comme par exemple le management d’une équipe, des actions promotionnelles, des opérations de télémarketing, d’approvisionnement, … Cette épreuve se déroule en début de deuxième année et est comptabilisée dans la note finale de l’examen. L’étude de cas de 6h a été remplacée par l’épreuve MGUC de 5h (Management et Gestion de l’Unité Commerciale) où la majeure partie est consacrée au management.

Les quatre missions principales de la formation sont :

- Management de l’unité commerciale

- Gestion de la relation client

- Gestion et animation de l’offre de produits et services

- Recherche d’exploitation de l’information nécessaire à l’activité commerciale.

Chaque apprenti est personnellement suivi par un tuteur pédagogique qui est un formateur dans le cadre du BTS MUC. Ce tuteur est son interlocuteur privilégié pour tous les aspects liés au bon déroulement de l’apprentissage. Parallèlement un maître d’apprentissage (MA) est désigné par l’entreprise pour jouer un rôle similaire au sein de l’entreprise d’accueil. Des entretiens réguliers sont organisés pour s’assurer du bon déroulement de la formation en entreprise.

La formation en apprentissage apporte tout à la fois :

aux apprentis : - Une formation de haut niveau reconnue pour sa professionnalisation et offrant la possibilité de poursuite d’études supérieures

- Une expérience professionnelle acquise sur deux ans sur le marché du travail

- Un salaire pendant toute la durée de la formation

- Un statut de salarié.

aux entreprises : - Un apprenti présent 50% du temps pendant deux ans

- Un collaborateur motivé et disponible capable d’évoluer vers des postes à responsabilités

- Un coût réduit durant la formation grâce à de nombreuses aides et exonérations

- Une opportunité pour la sélection de futurs collaborateurs

L ’ A F T E C  s e l o n   C h r i s t e  l   P I R O G   e t   L a u r e n t   P R E T R E   - O x y n e o 

Situé 24 avenue du parc de l’Etuvée à Orléans, L’AFTEC propose une infrastructure idéale pour la réussite des étudiants.

Etre apprenti au CFSA, c’est pouvoir profiter de locaux neufs avec un outil informatique à la pointe de la technologie (réseau wifi, salles informatiques équipées en écrans plats, accès Internet libre, mise à disposition de logiciel professionnels du type KDP Vente partner (CRM), Sphinx, …. Les apprentis et maîtres d’apprentissage ont un espace dédié sur le site Web (www.cfsa-aftec.com) permettant de gérer l’intégralité du cursus de l’apprenti : possibilité de consulter les notes, les appréciations, les emplois du temps, les activités réalisées en entreprise, la gestion des retards et absences, etc. De ce côté là, franchement, il n'y a rien à redire : le CFSA de l'AFTEC à Orléans est vraiment à la pointe des nouvelles technologies !!! Mais....l’informatique est un outil et doit le rester. N'est ce pas ? L' AFTEC n’est-elle pas devenue l’esclave de cet outil, notamment pour la gestion des retards et absences qui nécessite pour l’étudiant un combat de tous les instants. De plus est –ce que gérer la totalité du suivi de l’élève (notes, appréciation, suivi en entreprise) via un portail web n’est pas risqué quand on connaît les risque et enjeux liés à la sécurité informatique ? Le débat est ouvert : Qu’en pensez-vous ?

L’AFTEC met aussi à disposition des étudiants un centre de documentation riche en ouvrages. Vous disposez d’ouvrages scolaires et accédez aussi à des revues spécialisées (Management, Capital, LSA, …). Sympa...Ca fait quelques économies ! :))

Pour ce qui est de la détente, rien n’a été négligé : mise à disposition d’un espace où vous pouvez vous restaurer le midi ou simplement boire un café à la pause. L’AFTEC a mis en place une association, « Frisbee » afin de créer un réseau relationnel inter élèves, en organisant toute la partie loisir de l’AFTEC en mettant en place des soirées (soirée d’intégration (en discothèque), des sorties sportives (canoe kayac, paintball), des petits dej au sein des locaux, …). Peut-être que d’ici quelques années l’AFTEC verra naître des réseaux d’anciens élèves (du type ESSEC, HEC) qui permettront de faciliter l’insertion des jeunes diplômés dans la vie active ou tout simplement d’aider les nouveaux arrivants à trouver une entreprise d’accueil en profitant des réseaux relationnels ! Je fais référence à des situations par exemple comme : un responsable marketing, ancien ESSEC fera quasiment tout le temps un geste supplémentaire si le candidat reçu pour le poste d'assistant marketing est issu de la même école, du même réseau... Et oui le phénomène n'est pas nouveau, mais il serait vraiment très bien que les élèves de l'AFTEC s'y mettent, et lancent ce réseautage un peu à la manière du site web viaduc. D'autre part, un petit bémol quand même : l’infrastructure : les places de parking sont vraiment trop insuffisantes. L’AFTEC est victime de son succès !

Pour la partie formation, l’équipe pédagogique est composée de formateurs tous issus du milieu professionnel ce qui permet de garantir une approche pratique des cours dispensés. Les formateurs sont présents dans l’accompagnement des apprentis jusqu’au suivi en entreprise. Leur préoccupation principale est que le plus d’étudiants possible puissent décrocher leur diplôme dans un objectif soit de poursuite d’études supérieures soit d’insertion dans la vie active à un poste à responsabilité.

Pour tout renseignements, n’hésitez pas à contacter le CFSA de l’AFTEC, ils vous renseigneront avec grand plaisir !!!

PS : Vous avez remarqué que chez Oxyneo, nous mettons souvent des PS à la fin de nos articles !!! Concrètement : OXYNEO lance l'idée : Si vous croisez la direction du CFSA de l'AFTEC, il faudrait leur murmurer à l'oreille d'ouvrir un blog ( désigné par Oxyneo bien sur ! )Imaginer un vrai espace d'échange, d'idées, de tuyaux au niveau des stages et des jobs, des différentes actions de l'asso, et une véritable interaction entre prof et élèves..... L'idée est lancée ! J'attends vos réactions....et vos suggestions !:)))

Article rédigé par Christel PIROG, ancienne apprentie admis au BTS MUC de la  promo 2004-2006 et Laurent PRETRE actuellement en deuxième année de BTS MUC.

Comments

[Rédigé par: Laurent PRETRE]

Pusiqu'il faut toujours un premier pour que les autres se lancent !
Bon bah j'y vais ! ;)

L'AFTEC, pour moi est un lieu où franchement il y a pas à se plaindre : informatique, locaux et formateurs, ... tout est top niveau mais comme on n'est jamais satisfait de ce qu'on possède je reprocherai sans hésiter le "sur flicage" qui ajoute une pression supplémentaire aux apprentis qui le sont déjà bien assez !!!

Eh oui comme vous l'avez certainement remarqué, j'ai créé cet article en collaboration avec Christel PIROG et je pense que ce qui est dit, dans la partie traitant du réseautage d'anciens élèves, est essentiel pour l'avenir du CFSA. Les élèves d'aujourd'hui sont les dirigeants de demain. Il est primordiale de privilégier ces réseaux d'anciens élèves. Qui sait, vous pouvez peut être avoir besoin de faire appel à un de vos anciens camarades pour chercher un job ... non ?

Bref j'espère que cet article vous permettra de donner votre avis ce qui n'est pas toujours facile au sein du CFSA ... n'hésitez pas, cet article est là pour ça ! Merci à vous

[Rédigé par: Benoit TORSET]

Bonjour à toute l'équipe d'OXYNEO.
Je trouve se projet de blog très intéressant et interactif pour tout les membres du cfsa de l'AFTEC.
En effet je pense que c'est tous ensemble que l'on peut avancé pour faire évoluer notre centre de formation vers des jours encore meilleurs, mais aussi que l’échange d’infos sur les cours ou autres explications concernant nos formations ne peut être qu’un atout pour nous tous !!!
De plus ce blog permettrait aux personnes qui auraient l’envie d’intégrer le centre de formation de connaître les méthodes de travail et l’ambiance au sain de l’établissement.
Je dis « OUI » pour que ce projet soit réalisé et vous souhaite que de nombreuses personnes y participent.
A très bientôt pour de nouveaux commentaires !!!

Ps : comme cela a l’air de se faire pas mal sur ce blog ;-)
Je trouve les photos du blog très bonnes, félicitation au photographe !!! lol

[Rédigé par: Julien Chapellier]

Article très intêressant quoi que j'émets un petit bémol sur les compétences de tous les formateurs!!! Toutefois l'établissement reste vraiment parmi les meilleurs voir le MEILLEUR en formation par alternance de la région Centre. c'est vrai que fort de sa réputation, nous en payons les conséquences soi par la place au sein de l'établissement ou comme dit précédemment dans l'article sur les places de parking plus que insatisfaisantes!!!!! Sinon l'idée de créer un blog pourrait être plus que bienvenu et pourquoi pas commencer par nous-même. Nous serons bientôt les "anciens" de l'AFTEC. On croise les doigts néanmoins. En tout cas, félicitation pour la pertinence de l'article.

[Rédigé par: Fabien PRETRE]

Auteur : Fabien PRETRE - Oxyneo - Régie marketing opérationnel

Bien vu l'article ! Bonne collaboration entre deux personnes issues d'une ancienne promo, et d'un actuel BTS MUC de l'AFTEC !

De par ma double position (fondateur d'Oxyneo et responsable marketing opérationnel), je vais essayer de dissocier les choses !:)))

Tout d'abord en tant que recruteur marketing et commercial pour plusieurs PME de la région orléanaise, telles que par exemple le groupe VODOLIS France, PRESTIGE Téléphonie Espace SFR Entreprises, SECOB - informatique d'entreprise, ancienne concession XEROX... le contact avec les interlocuteurs du CFSA de l'AFTEC est de très bonne qualité. Je pense notamment à Mme JOINEAU, Mme BLANCHARD, Mme RIVAUD, Mme BEDOUET, Mme CHAMBON.

Le suivi des élèves via l'extranet est vraiment une excellente initiative. C'est un outil moderne, souple et réactif.

La seule difficulté rencontrée, et ça de manière générale, est de toujours rester en adéquation entre les besoins des entreprises et les programmes scolaires... Parfois il y a quelques incohérences. Exemple concret : Dans la rubrique management... comment un jeune en plein apprentissage, pourrait-il "manager" une équipe de vente de 10 à 15 ans d'expèrience ??? !!! Participer, collaborer, avec un manager...oui, ... mais manager au sens propre du terme, cela me paraît un peu hors de la réalité des impératifs des entreprises. Nous rencontrons toujours le même problème : trouver l'adéquation entre le temps passé avec le jeune pour l'aider, l'encadrer afin qu'il progresse tant du côté professionnel, que du côté scolaire, et la nécessité d'avoir un minimum de retour sur investissement.

D'autre part, si je me positionne au niveau d'OXYNEO. Les résultats en 2 ans parlent d'eux mêmes : Laurent PRETRE actuellement en BTS MUCB1 est un élément essentiel dans le projet d'entreprise d'Oxyneo. Christel PIROG, ancienne BTS MUC, a passé 2 ans à mes côtés dans le service marketing et commercial du groupe VODOLIS France. Après son bts, et au vue des compétences acquises et développées pendant ses 2 années, j'ai trouvé naturel de lui proposer d'intégrer l'équipe d'Oxyneo. Elle connaissait déjà bien l'équipe, la structure, l'esprit d'entreprise, et le projet d'entreprise, ... éléments essentiels pour intégrer notre entreprise. Christel est la toute dernière collaboratrice embauchée à temps plein en tant que Chargé de marketing opérationnel

Donc pour conclure, au sein d'Oxyneo, nous avons déjà 2 personnes issues de l'AFTEC... ! Et ce n'est qu'un début...

J'ajouterais qu'une des forces et particularité d'Oxyneo est de recruter, former, manager, puis d'embaucher ses stagiaires, tout en essayant de mixer les formations d'origines ( ex : ESSEC, INSA Lyon, ESMA, Master Marketing et production de l'IAE d'Orléans, CFA)... Et de ne prendre en compte que les critères suivants : motivation - ouverture d'esprit - capacité d'apprentissage - esprit de compétition - capacité d'intégration à une équipe.

Qui a dit que les sociétés n'embauchaient pas les jeunes ? :))

Pour info, la moyenne d'âge au sein de l'équipe d'Oxyneo ( 9 personnes ) est actuellement de ....24,7 ans !!!! :)))

Oxyneo souhaite devenir une entreprise novatrice dans le recrutement, management, culture d'entreprise et intégration des jeunes en région Centre.

Enfin pour continuer l’idée de Laurent et Christel….Je confirme qu’Oxyneo serait très intéressé pour monter un projet Blog au sein de l’Aftec, et participer très activement à la création d’un plate forme d’échanges encadrement – élèves. Ce type de projet est en parfaite adéquation avec la culture d’entreprise d’Oxyneo.

Alors…faite passer le message !!!

Blogment Votre !

[Rédigé par: Christel PIROG]

En tant qu'ancienne élève du BTS MUC au CFSA de l'AFTEC, je trouve que la formation en apprentissage est le meilleur moyen de se former sur le terrain et de faire un premier pas dans le monde professionnel. De plus,ce système m'a ouvert quelques portes. En effet, à la fin de mon contrat dans l'entreprise où j'ai effectué mon apprentissage et également où j'ai pu faire mes preuves, mon ancien maître de stage Fabien PRETRE m'a proposé d'intégrer l'équipe d'OXYNEO dont il est le fondateur et dans laquelle j'ai été recrutée en tant que chargé de marketing opérationnel en collaboration avec toute l'équipe.
Pour en revenir au CFSA de l'AFTEC, tout a déjà été évoqué, les formateurs, les locaux, le matériel à disposition, tout est mis en oeuvre pour favoriser l'intégration et la réussite des apprentis.
La création du blog serait un bon moyen pour que tous les élèves puissent garder contact avec les anciens et permettre également d'échanger des idées, des avis, donner des conseils pour les épreuves par exemples. Justement, concernant l'examen, je souhaite bon courage aux élèves qui vont bientôt passer en mode "pression", et oui ça va arriver très vite!!! Bon courage!!!!

Christel PIROG -OXYNEO-

[Rédigé par: Véro]

Salut à tous!
Et oui bonne idée ce blog!
il permettrai vraiment une communication entre les élèves, ce qui ne se fait pas toujours une fois dans l'établissement malgré des soirées d'intégration!!! :)
et puis les anciens élèves pourraient échanger avec ceux qui découvrent l'AFTEC
Le CFSA de l'AFTEC a ses inconvénients comme tous les centres mais c'est clair qu'on y plutot bien et bien encadré!
Bon courage Christel pour ce projet

[Rédigé par: Christel PIROG]

Je te remercie pour ton commentaire encourageant concernant le blog. Nous sommes ravis que tu puisses partager le même avis que l'équipe d'OXYNEO en tant qu'ancienne apprentie du CFSA de l'AFTEC!!! :)
Jusqu'à maintenant je n'ai pas eu l'occasion de te féliciter pour le BTS. J'espère que tout va bien pour toi dans ton entreprise de marketing.
Bon courage à toi!

Christel PIROG - OXYNEO -

[Rédigé par: Jenny Troudart]

Bonjour à toute l'équipe d'OXYNEO et toutes mes félicitations pour pour la mise en place de ce futur réseau.
Si le projet blog se concrétise, je pense effectivement que tout le monde aura quelques chose a y gagner: un conseil, un travail ou un entretien, enfin bref... Le but étant l'échange et la réactivité, je trouve cet aspect très intéressant.
Etant en 2e année du BTS MUC, tous ces échanges d'infos avec les anciens ne peuvent etre que bénéfique, donc je dis OUI!! au Blog.